在4月的第一周，Coursera的CEO Rick Levin来华，3天之内拜访了包括果壳网、新东方、好未来、课程格子在内的多家教育相关公司，发布了与其中三家公司的重要合作，这不禁让人直呼“Rick好忙！”
这一连串的合作和消息让人能看出Coursera在中国加速拓展市场的决心和野心，这其中有三个重要的关键词——全球化，职业教育，本土合作。
- 全球化——“引进来”和“带出去”
事实上，全世界最早的中文MOOC，就是在Coursera上开设的。早在2013年，作为进入中国的第一步尝试，Coursera邀请台湾大学的叶丙成和吕世浩老师，在Coursera平台上开设《概率》和《中国古代历史与人物－－秦始皇》两门国语课程。这两门课迅速积累了大量学习者，同时也让Coursera感受到了中国这个东方市场的潜力。从2013至今，已经有7所中国院校在Coursera上开设在线课程，这个数字还在不断增加。
如果说2013年是中国的MOOC元年，2014年则是中国本土MOOC力量觉醒的一年。由本土多所大学、互联网公司创立的在线课程平台也纷纷崛起，有的迅速圈定海量在线课程，有的和外国巨头密切合作走精品路线。
本土力量的快速增强，既让越来越多的人开始了解MOOC从而了解Coursera，但这也给Coursera带来了挑战：如何将自己全球第一的品牌力量在潜力巨大的中国市场也得以延伸？如何应对来自本土MOOC力量的竞争？
Coursera的答案很简单：全球化。
全球化包括两部分：“引进来”和“带出去”。“引进来”即是把来自全球100多所顶尖大学的精选课程呈现到中国学习者的面前，部分课程配以中文版本；而“带出去”则是是指通过Coursera的全球网络，将最优质的中国课程带向全球市场，帮助高校在全球建立品牌影响力。
以北京大学《艺术史》这门课为例，资料显示，参与这门课的学习者中有19.1%来自亚洲以外地区，其中10.7% 来自美国。这一现象表明，Coursera的中文本土课程不仅受到中国国内学生的欢迎，还深受海外学习者关注。
- 职场教育——做未来的职业技能补给站
2014年下半年，刚上任不久的Coursera CEO Rick Levin曾在接受CCTV采访时表示，在中国，每年都会出现大量的职业技能还不能满足工作需求的大学毕业生，而Coursera为受过高等教育的人准备了非常多的技能培训课程，希望能帮助他们更好地步入职场。
在中国，Coursera和果壳网合作共同将Capstone project（毕业项目）在本土落地，邀请中国知名企业共同开发基于现有课程的实践项目——“MOOC行动”。“MOOC行动”主要将MOOC和职业教育以及就业结合，激励中国的学习者更好地完成和巩固在Coursera平台上学到的知识技能，同时为企业选拔人才提供了新的有力模式。
此前，果壳网MOOC学院曾通过邀请万科、百度、联合国人口基金、阿克苏诺贝尔等知名企业和机构设立MOOC奖学金，吸引企业认识并了解MOOC对于企业在筛选人才、传播品牌理念方面所具有的价值。
- 本土合作——资源互补
如果说开设中文课、和国内院校的合作是Coursera本土化的落脚石；邀请中国企业参与MOOC教学、认识MOOC的职场价值，是本土化的创新之举；那么支撑起Coursera在中国快速发展的一个核心战略，即是和多家国内拥有一定用户基础的教育公司进行多层次的合作。
Coursera与果壳网的合作除了MOOC项目外，还在其他方面展开了合作：双方联合孵化的“MOOC校园大使”计划已经在全国近40所高校中，支持了过百场MOOC校园活动；自2013年开始，Coursera与发起于MOOC学院社区内的翻译志愿者组织——教育无边界字幕组合作，译制部分热门课程，并为课程视频制作中文字幕；双方基于视频资源、社区UGC的进一步的产品结合也将在不远的未来和用户见面。
网易是Coursera在中国的另一个战略合作伙伴，从2013年10月开始为Coursera上的部分课程提供在中国区域的视频托管服务，方便中国学习者流畅地观看课程视频。2014年起，果壳与沪江网合作，在沪江社区上设立Coursera学习社团，并通过CCTalk学习平台先后三次开展直播互动活动，让中国的学习者与Coursera员工或教授进行即时性交流。
2015年，Coursera的合作名单上新增了三名合作伙伴：课程格子、喜马拉雅和新东方。现在，中国的学习者可以在课程格子的课程表App中添加来自Coursera的在线课程，安排在线学习时间，也可以利用闲暇时间在喜马拉雅上收听Coursera精选课程的音频版本。
对此，Coursera亚太区业务负责人Eli Bildner表示：
“Coursera的愿景，是让学习者随时随地能学到全球最好的教育资源。为了在中国实现这个愿景，我们需要同深受中国学习者喜爱的产品进行深入合作。我们和网易公开课、果壳网以及课程格子等企业的合作都是基于这个理念。”
Coursera热衷于更好地了解中国市场，在与国内本土企业合作时尤为注重资源互补。“我们的合作伙伴与我们有着相似的价值观。其中我们最为看重的一点，是‘learner first’，即将学习者置于首位，这也是我们始终不变的使命”，中国区市场发展代表Alvin Lee说，“果壳与我们有着相同的DNA，将学习者在其平台上的社区体验置于极为重要的位置。我们也很喜欢果壳风趣幽默的个性文化，很多有趣的人基于他们所热爱的科技事业，为一个共同的目标一起努力。”
Alvin Lee是2014年底Coursera在中国招聘的第一名员工，他毕业于耶鲁大学，曾为新加坡总理、副总理和贸易部长的演讲稿起草人之一。目前，Coursera已在中国设立办公室，这个信号无疑在告诉中国的学习者、高校和企业们：Coursera不仅来了，并且要在中国站稳脚跟。
from 36氪 http://36kr.com/p/532047.html
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